BERGER
in den Betriebsrat!
Nicht
wegen meiner großen Nase, sondern damit etwas passiert: Forcierung
der Monats-, Mehrwochendienstpläne, gerechterer Feiertagseinsatz der
Mitarbeiter, größere Dienstplanausgewogenheit (Berücksichtigung
von Bus-, Bahnfahrplan)!
Sicherheit
in der Küche (verschiedene Größen der Handschuhe für Fettwechsel,
ordentliche Einführung in gefährliche Arbeiten, ohne Zeitdruck!)!
Einmal
jährlich Betriebsausflug oder -Feier, jedes Jahr!
Mitarbeiterverbesserungsvorschläge-System,
mit Belohnung (Einmalpreise, freier Tag, Lohnhöhergruppierung):
Mitarbeitervorschlagsbörse!
Ständige
Mitarbeiterpinnwand (damit Betriebsräte nicht blind durch die Gegend
rennen, aber auch andere nicht: Geschäftsleitung,
SchichtleiterInnen, Arbeiter)!
Gewerkschaftswerbung!
Ausländerintegration
(auch außerhalb des Betriebes, Weiterbildung und so)!
Mülltrennung,
auch im Pausenraum!
Auch
bei Stress
Miteinander
geht es besser!
Wahlrecht
heißt Wahlpflicht
Wählen
gehen, Berger wählen! Und andere...
Berger
in den Betriebsrat!
Neue
Ideen, frischer Wind, positives Denken, Jugend und Erfahrung!
©
by JL Berger (01.06.12)
Mit
einem Wort: Berger in den Betriebsrat! JL Berger...
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